Facultad Mujeres Por sofía Vargas P. En una Facultad tradicionalmente masculina, donde actualmente las mujeres representan el 21%, la inserción femenina es un tema de creciente interés. La dinámica de trabajar o estudiar con hombres y compatibilizar estudio, familia o trabajo son aspectos que enfrentan alumnas, funcionarias y académicas beauchefianas. Revisamos cuatro historias, cuatro mujeres con carreras y proyectos que las catalogan como líderes y eficientes. Valoran la diversidad y están decididas a ser exitosas. en Beauchef Ximena Vargas, académica de Ingeniería Civil. Mujer y liderazgo según el informe de Desarrollo Humano en Chile del Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo, PNUD, hay un aumento sostenido de mujeres ocupando puestos de poder en los distintos ámbitos de la toma de decisiones, alcanzado en promedio un 22%. En Beauchef si bien mayoritariamente los cargos directivos son ocupados por hombres, las mujeres se han insertado gradualmente. Hoy en la Facultad cargos como la Dirección de la Escuela de Postgrado, el Departamento de Ingeniería Industrial, la subdirección de asuntos Estudiantiles y la subdirección de asuntos Docentes son ocupados por ingenieras y científicas. Una de las primeras mujeres en asumir la dirección de un Departamento fue la Profesora Ximena Vargas, quien se hizo cargo de la dirección de Ingeniería Civil en 1998. Madre de tres hijas, esta beauchefiana se reconoce amante del trabajo, cualidad que, según ella, le ha permitido alcanzar cargos directivos en la FCFM. “No puedes ser del promedio. Siempre tienes que hacer algo más allá“, esa es la forma que tiene esta docente de hacer las cosas y de ver la vida. siente pasión por lo que hace y eso se nota al conversar con ella. si bien reconoce que en muchas de sus decisiones ha privilegiado el trabajo sobre otras áreas, cree que si el tiempo retrocediera volvería a hacer lo mismo. “Tanto en la academia como en cualquier ambiente competitivo hay que asumir costos, muchas veces familiares”, comenta. “Nunca me he preocupado del tema de las diferencias entre hombres y mujeres porque nuestras capacidades son iguales“, señala la académica. Esa convicción sumada a su alto grado de autoexigencia, la ha llevado a asumir el liderazgo en proyectos de alto impacto para el país sobre recursos hídricos y medioambientales, como los encargados por la Comisión Nacional de Medioambiente sobre la vulnerabilidad de recursos hídricos o la investigación de nieves en la cuenca alta del río aconcagua de la Dirección General de aguas, por mencionar algunos. La Profesora Vargas considera que el actual escenario donde se desenvuelven las académicas en Beauchef es muy distinto al que ella vivió hace 20 años. “Actualmente es más exigente. Publicar inves- 38